Entretien

TyIn137

On renseigne par une information de ce type un entretien qui a eu lieu entre deux ou plusieurs personnes. Si l'objet de l'entretien est connu, on peut l'associer via le rôle opportun, de même que la 'tonalité' de l'entretien (amical, dispute, etc.) peut être retenue en associant un objet abstrait approprié via une rôle de type 'caractériser'. Si on a des présents ou témoins à l'entretien, il faudrait utiliser d'autres contenus de type Présence, en associant celui-ci via un rôle.

Types de rôles et informations

Label of type of rolesort ascending TyRo Key Description
typer TyRo98 Grâce à l'association à un objet abstrait, on peut renseigner la typologie de l'entretien : entrevue, audience officielle, etc.
participer TyRo169 Associe les personnes directement et effectivement impliquées dans l'entretien. S'il y a des présents ou des témoins de l'entretien, il faut produire les informations correspondantes, en associant celle-ci via un rôle
occasionner TyRo138 Permet d'associer un objet ou une Information qui indiquent la cause au sens large, l'origine de l'entretien. Par exemple, un ordre reçu ou un prise de rendez-vous par lettre. En revanche, si on veut renseigner le contexte de l'entretien, le cadre au sein duquel il se déroule, par exemple un congrès scientifique, il faut utiliser le TyRo174 qui exprime le contexte de l'entretien, même si d'une certaine manière le contexte est l'occasion, l'origine de l'entretien.
localiser TyRo8 Indique l'endroit de l'entretien (lieu, immeuble, objet abstrait indiquant le type de lieu)
contexte (être le) TyRo174 Indique quel est le cadre dans lequel se déroule l'entretien (par exemple un congrès scientifique, une conférence internationale, etc.
concerné (être) TyRo21 Associe l'objet concerné par l'entretien (tout type d'objet, y compris une autre Information)
caractériser TyRo140 Permet d'associer un objet abstrait indiquant la 'tonalité' de l'entretien (amical, dispute, etc.) A ne pas confondre avec le type qui permet de distinguer et classer les entretiens avec des catégories. Par ex. un entretien de type 'Audience' peut se caractériser par un ton cordial, tendu, etc.

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